Польща готує нову мінімалку: скільки платитимуть з 2027 року

У Польщі готують підвищення мінімальної заробітної плати з 1 січня 2027 року. Згідно з проєктом постанови Ради міністрів, мінімальна зарплата становитиме 4950 злотих брутто на місяць, а мінімальна погодинна ставка — 32,30 злотого. Наразі мінімальна зарплата в країні становить 4806 злотих брутто.

Отже, запропоноване підвищення становитиме 144 злотих, або близько 3%. Мінімальна погодинна ставка має зрости на 0,90 злотого — з нинішніх 31,40 до 32,30 злотого. Нові показники планується застосовувати з 1 січня 2027 року.

Мінімальна погодинна ставка стосується певних цивільно-правових договорів, зокрема поширених у Польщі договорів доручення (zlecenie). Уряд Польщі вперше запропонував встановити мінімальну зарплату на рівні 4950 злотих ще в червні. Після цього відповідні суми було передано на розгляд Ради соціального діалогу, до якої входять представники уряду, роботодавців та профспілок.

Однак сторонам не вдалося домовитися про єдиний розмір мінімальної зарплати. У такій ситуації остаточну величину має встановити Рада міністрів своєю постановою. При цьому уряд не може встановити мінімальну зарплату нижче суми, яку раніше запропонував Раді соціального діалогу.

Остаточне рішення відповідно до встановленої процедури має бути ухвалено не пізніше 15 вересня. Профспілки виступали за суттєвіше підвищення. Вони пропонували збільшити мінімальну зарплату у 2027 році до 5200 злотих брутто.

Представники роботодавців, навпаки, підтримували стриманіше зростання і вказували на збільшення витрат компаній на оплату праці. За оцінками польського уряду, підвищення мінімальної зарплати безпосередньо торкнеться близько 1,58 млн працівників. Для порівняння, у 2026 році мінімальна зарплата в Польщі зросла до 4806 злотих брутто, а мінімальна погодинна ставка — до 31,40 злотого.

Якщо запропоновані показники на 2027 рік будуть остаточно затверджені, зростання мінімальної оплати праці виявиться помітно скромнішим, ніж у попередні роки. Розмір мінімальної зарплати особливо важливий і для українців, які працюють у Польщі: роботодавець не може встановлювати працівникові, на якого поширюються відповідні норми трудового законодавства, оплату нижче чинного державного мінімуму. За матеріалами: Business Insider Polska, Уряд Польщі